ImanenteRH

¿Cómo trabajamos?

Ya sea en relación de dependencia o modalidad contractor, te ayudamos a ordenar lo humano sin burocratizar cada movimiento de la organización.

Por proyectos

Ideal para diseñar e implementar tu área de Recursos Humanos y procesos desde cero. Para equipos híbridos, flexibles, globales.

Incluye:

Delinear objetivos claros
Roadmap con fases delimitadas e hitos
Alcance y duración acordados
Entregables
Ejemplo: Diseñar el area de RRHH, crear un programa de beneficios a medida, optimizar la propuesta de valor al colaborador. Se trabaja remoto y on site.

Por horas mensuales (PackRH de acompañamiento)

Pensado para startups o pymes que necesitan un referente de RRHH sin contratar uno full-time.

Incluye:

Cantidad de horas mensuales
Consultoría, seguimiento y soporte
Flexibilidad para redistribuir el foco (onboarding, comunicación, etc.)
Ejemplo: 25 hs mensuales con foco en implementación de programas, procesos y cultura.

Por perfiles dedicados on site (HRBP)

Cuando el proyecto lo requiere, se asigna una persona de nuestro equipo a trabajar con la empresa como si fuera parte de su equipo

Incluye:

Profesional dedicado/a al proyecto
Cantidad de horas mensuales
Supervisión y respaldo desde el Equipo de InmanenteRH
Modalidad full o part-time con objetivos claros y definidos
Ejemplo: Especialista en onboarding y cultura trabajando 3 días por semana

Siempre iniciamos con una reunión exploratoria gratuita, para conocer la realidad del equipo, diagnosticar necesidades y definir el mejor formato de acompañamiento.