ImanenteRH
¿Por qué InmanenteRH?
Ya sea en relación de dependencia o modalidad contractor, te ayudamos a ordenar lo humano sin burocratizar cada movimiento de la organización.
En InmanenteRH entendemos que la cultura no se impone: emerge en el hacer de los equipo, se hace visible en la experiencia compartida. Por eso trabajamos con startups: porque son terreno fértil, no solo para crear productos o servicios, sino para crear formas nuevas de trabajar.
¿Qué significa trabajar desde lo inmanente?
La inmanencia (RAE): "Que es inherente a un ser o va unido de modo inseparable a su esencia."
Si lo aplicamos al trabajo:
- Es habitar el presente.
- Es crear sentido desde la experiencia y el vínculo.
- Es dejar de perseguir un ideal futuro y empezar a construir valor desde lo que ya está ocurriendo en cada equipo.
A diferencia de la lógica trascendente, que promete recompensa más adelante, la inmanencia no posterga el sentido, lo produce aquí y ahora.
¿Y por qué Startups?
Pensado para startups o pymes que necesitan un referente de RRHH sin contratar uno full-time.
Porque están en movimiento.
Porque nacen en su mayoría por cuestionar lo establecido.
Porque no tienen tiempo para procesos eternos ni estructuras rígidas.
Porque necesitan construir cultura y resultados al mismo tiempo.
Y porque saben que lo que las hace distintas no es la tecnología, sino la forma en que trabajan con las personas.